「働きたい」と思ったとき、
最初にぶつかるのが「どうやって働くか」という問題でした。
求人サイトを見ても、
普通の求人と、障害者雇用の求人があって、
何が違うのか、正直よく分かりませんでした。
・障害者雇用って何？
・普通に就職するのと何が違うの？
・どっちを選べばいいの？
私も最初は、全然わかりませんでした。
でも、就労移行支援に通い、就職活動をしていく中で、
「働き方にはいくつか種類がある」ことを知りました。
そして思ったんです。
働くことは大事だけど、
どこで働くかより、どうやって働くかの方が大事だと。
この記事では、
・障害者雇用とはどんな働き方なのか
・一般雇用との違い
・どんな人に向いているのか
を、できるだけわかりやすくまとめます。
「働きたいけど、不安がある」
そんな人の参考になれば嬉しいです。
障害者雇用とは？
障害者雇用とは、障害者手帳を持っている人を対象にした「障害者枠」での雇用のことです。
企業は、一定の割合で障害のある人を雇用することが法律で決められています。
これを「法定雇用率」といいます。
そのため、企業は「障害者雇用枠」として求人を出しており、
ハローワークの障害者窓口や、障害者向け求人サイトなどで仕事を探すことができます。
一般雇用との大きな違いは、
障害があることを会社に伝えたうえで働くという点です。
障害者雇用では、体調や通院、できること・できないことについて
会社と相談しながら働き方を決めていきます。
たとえば、
・通院があるため、休みを取りやすくしてもらう
・疲れやすいため、短時間勤務から始める
・電話対応が難しいため、別の業務にしてもらう
といった「配慮」を受けながら働くことができます。
つまり障害者雇用は、
「特別な働き方」というよりも、
配慮を受けながら働く働き方
と考えると、わかりやすいと思います。
一般雇用と障害者雇用の違い
では、一般雇用と障害者雇用は何が違うのでしょうか。
一番大きな違いは、
「障害があることを会社に伝えて働くかどうか」です。
それぞれの違いを、簡単にまとめると次のようになります。
| 項目 | 障害者雇用 | 一般雇用 |
| 障害の開示 | する | しない |
| 会社の配慮 | 受けられる | 基本なし |
| 通院・体調 | 配慮してもらえる | 自己管理 |
| 仕事内容 | 調整 | 同じ |
| 就職難易度 | やや低い | 高い |
| 給料 | やや低いことが多い | 通常 |
障害者雇用のメリット
障害者雇用の一番のメリットは、配慮を受けながら働けることです。
一般雇用の場合、「みんなと同じように働くこと」が前提になりますが、 障害者雇用では、体調や障害の特性に合わせて働き方を調整してもらえる場合があります。
例えば、
・通院の日は休みやすいように配慮してもらえる
・短時間勤務からスタートできる
・仕事内容を調整してもらえる
・体調が悪いときの相談ができる
・就労移行支援などの支援員が間に入ってくれることもある
「働きたいけど、体調や不安がある」 そんな人にとって、障害者雇用はとても大きな支えになる働き方だと思います。
障害者雇用のデメリット
一方で、障害者雇用にはデメリットもあります。
これはあまり書かれていないことですが、 実際に働いてみて感じる人も多い部分です。
例えば、
・給料が一般雇用より低いことがある
・仕事内容の幅が狭い場合がある
・昇進やキャリアアップが難しい会社もある
・「障害者枠だからこの仕事」と決められてしまうこともある
もちろん会社によって環境は大きく違いますが、 良い面だけでなく、こうした面も理解したうえで選ぶことが大切だと思います。
働き方を選ぶときは、 「どちらが正しいか」ではなく、
自分が無理なく続けられるかどうか
で考えることが大切だと、私は感じています。
障害者雇用が向いている人
では、どんな人が障害者雇用に向いているのでしょうか。
例えば、次のような人は障害者雇用という働き方が合っているかもしれません。
・体調に波がある人
・通院がある人
・長時間働くことに不安がある人
・働くことにブランクがある人
・配慮があれば働ける人
・まずは短時間から働き始めたい人
逆に、
・体調が安定している
・配慮がなくても働ける
・給料やキャリアアップを重視したい
という人は、一般雇用という働き方の方が合っている場合もあります。
大切なのは、 「障害者雇用か、一般雇用か」を選ぶことではなく、
自分に合う働き方を選ぶこと
だと思います。
まとめ｜働き方は「一般」か「障害者」かではなく「自分に合うか」
ここまで、障害者雇用について説明してきました。
私自身、最初は 「障害者雇用で働くのは、逃げなんじゃないか」 と思ったこともありました。
でも実際に働いてみて思うのは、
働き続けるためには、
「どこで働くか」よりも
「どうやって働くか」の方がずっと大事だということです。
無理をして体調を崩してしまったら、働き続けることは難しくなります。 でも、自分に合った環境で働くことができれば、 長く働き続けることができます。
働き方は、一つじゃありません。
一般雇用、障害者雇用、在宅ワーク、短時間勤務など、 いろいろな働き方があります。
その中から、 自分が安心して続けられる働き方を見つけることが、 一番大切なんだと思います。
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